中共中国气象局党组关于巡视整改情况的通报
来源:中国气象局
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作者:深圳远华伟业
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发布时间 :2016-04-27
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欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话010－58995189；邮政信箱：北京市海淀区中关村南大街46号中国气象局党组巡视整改工作领导小组办公室，邮政编码：100081；电子邮箱：jgdw@cma.gov.cn。
2.关于“违纪手段更为隐蔽”的问题。在严肃查处执行中央八项规定精神搞变通、打折扣的违纪行为基础上，进一步健全完善制度，严格执行制度，堵塞漏洞。一是加强中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。严格执行有关规定，制定专项监督检查工作方案，利用专项督查调研等方式加强对公务用车、公务接待、办公用房使用、因公临时出国（境）、发放津补贴或福利等监督检查，发现问题及时通报处理整改。按要求及时向中央国家机关工委报送中国气象局执行中央八项规定精神的有关材料。二是加强公务接待监督管理。进一步完善中国气象局机关公务接待管理暂行办法，包括：完善公务接待审批控制制度，严格控制公务接待范围；着力加强接待费的管理和控制，做好接待费的审核报销；实行接待清单制度，认真及时填写接待详单并按照接待标准执行，杜绝弄虚作假。三是加强国内差旅和因公临时出国（境）管理。实行处负责人审核、司负责同志把关、财务人员核查制度，对每次出差都严格把关，杜绝超天超标报销情况发生。完善因公出国（境）团组的管理制度。在行前教育中落实刚性要求，会同财务、人事、纪检、保密等部门严格按照“谁审批，谁负责”的原则，强化外事纪律教育。建立完善签订境外培训人员遵守外事纪律责任书制度，对境外培训团组实行遵守外事纪律“零问题”报告制度。 （四）严格选人用人进人标准和程序，严格管理干部，着力解决“选人用人不够规范，‘近亲繁殖’现象突出”的问题 1.关于“执行选人用人的标准不统一，程序不严格”的问题。坚持正确的用人导向，严格选人用人标准和程序，把政治标准放在首要位置，严把干部政治关、作风关、能力关和廉洁关。一是进一步加强《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）等法规政策的学习宣传和教育培训，认真落实好干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求，提高各级领导干部和人事部门贯彻《干部任用条例》的意识和水平。二是进一步加强选人用人统筹。制定出台《中共中国气象局党组关于进一步做好选人用人工作的通知》，完善制度措施。加强和完善领导班子分析研判工作，做好班子建设的长远规划，增强选干部、配班子的前瞻性、主动性和科学性。采取有效措施，合理使用好各年龄段干部，用好司处级非领导职位，充分调动干部的积极性。三是严格执行《干部任用条例》等法规政策。重申干部任免事宜必须全部由党组（党委）会议集体研究决定，并加强对执行情况的监督检查。严格执行《干部任用条例》和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定的资格和条件，坚持一把尺子量到底，避免出现因人设置条件的问题。近期动议和考察的干部，均已按照上述要求严格执行，特别是对非领导职务拟任职人选不再另外设定年龄等条件。认真落实干部交流制度，进一步明确同一干部不宜频繁交流，司局级正职领导干部在同一岗位任职3年内一般不作交流。
